Certificaatuitreiking Kernprogramma 2014-2016

  • 29 maart 2017
  • Janine van Oosten

Op 8 maart jl. kregen de deelnemers van het Kernprogramma 2014-2016 hun certificaat uitgereikt, samen met partners, leidinggevende en begeleiders van het Kernprogramma. Een middag vol met inspiratie en een mooie inkijk in wat de projectmanagers de afgelopen twee jaar hebben beleefd. De organisatie was in handen van een aantal van de deelnemers waarmee de dag een persoonlijk tintje kreeg. De locatie, Vila Jongerius in Utrecht, droeg daaraan bij. Kleindochter Bernadette nam ons mee in de historie van het huis uit 1938 dat door haar grootvader zelf is ontworpen en gebouwd. De dagvoorzitter was projectmanager Age Beuving, één van de deelnemers van dit Kernprogramma en begeleider van de middag.

Deelnemers Kernprogramma 2014-2016 met begeleiders Joop Bos, Marjan Lont en docent André Dorée. Foto: Jorrit ’t Hoen

De inhoudelijk aftrap werd verzorgd door Maarten Reiking (Directeur Neerlands diep). Hij noemde het Kernprogramma ‘een spannende reis’. Deze dag is een bijzonder moment omdat een leerzaam traject van twee jaar is afgerond, maar ‘stop niet met leren’ is zijn boodschap. De ontwikkelingen binnen en buiten onze organisaties vragen dat we door blijven leren.

Maarten Reinking Foto: Jorrit ’t Hoen

Om de deelnemers te feliciteren was ook Lidewijde Ongering (SG Ministerie van I&M) aanwezig. Haar boodschap was vooral gericht op de multi-talenten die projectmanagers moeten zijn ‘we moeten van alle markten thuis zijn’. En daar zijn de projectmanagers die het Kernprogramma hebben doorlopen weer een stap verder in. De uitdagingen liegen er niet om, de lange termijn ontwikkelingen zijn van groot belang en zijn een complexe afweging. Duurzaamheid is hiervoor exemplarisch, hoe kunnen we dat nu goed integreren in onze projecten? Met als vervolgvraag, wat is met al die dynamieken nu een goed projectmanager? Dat zijn mensen die dagelijks aan de frontlinie staan, die uitstekend kunnen samenwerken en zorgen voor de verbinding en daarnaast ook nog eens het visitekaartje zijn van hun organisatie. In een dergelijk ingewikkeld krachtenspel helpt het Kernprogramma om van een afstand naar het werk te kijken.

Lidewijde Ongering. Foto: Jorrit ’t Hoen

Na een leuke intermezzo met een filmpje ontwikkeld door de deelnemers zelf, werden de deelnemers toegesproken door één van de docenten van het Kernprogramma, professor André Dorée. Persoon, programma en praktijk, staan volgens Dorée centraal in het Kernprogramma. In de loopbaan van de projectmanager wordt het speelveld steeds lastiger, ingewikkelder en minder overzichtelijk. De remedie: meer control, meer inzet en meer druk lijkt steeds minder te werken en dan komt het Kernprogramma in beeld. Het Kernprogramma is in essentie een opfristraject, gericht op spiegelen, andere manieren van kijken en begrijpen. Zoals hij het stelt: ‘Het is een kritische onderzoeking van professionele houding en persoonlijke vaardigheden, een versterking van kennis, zelfinzicht, veerkracht en weerbaarheid.’ De essentiële elementen in dit traject zijn uitwisseling van ervaringen; onderling, met de achterban en met experts. En als je het Kernprogramma hebt doorlopen, ben je er dan?  ‘Denk het maar niet. Jouw rol of functie is in essentie die van reflectieve practitioner, frontline professional en change agent. De strijd tussen professionele autonomie en compliance is jouw lot. Stappen vooruit en soms weer stappen terug. De verandering is de constante.’ zo beschrijft hij.

André Dorée. Foto: Jorrit ’t Hoen

Aan het einde van elk seminar van het Kernprogramma geven de deelnemers via aan communiqué hun reflectie op de driedaagse. En via een communiqué kijken deelnemers, Gert Jan Goelema en Hans van der Lit, op humoristische wijze ook terug op het Kernprogramma. Korte krachtige zinnen volgen elkaar in rap tempo op zoals: ‘It’s simple, but nog easy’, ‘Een deadline is dodelijk voor de snelheid’, of ‘Een niet uitgesproken verwachting is een teleurstelling op ’t eind’, maar ook ‘Begrip, voor uw dank’ en ‘Vertrouwen is een werkwoord.’

Gert Jan Goelema en Hans van der Lit. Foto: Jorrit ’t Hoen

Vervolgens werden de aanwezige aan het werk gezet. Zelf ervaren wat je als Kerndeelnemer ervaart, door het gezamenlijk maken van puzzels. Deelnemer Onno van Schaik nam ons tot slot mee in het verhaal van het ‘projectmannetje’.  Een figuur dat zonder Kernprogramma zelf wel aan de slag kan. Op reis komt hij allemaal projectdieren tegen die hem meer vertellen over de lessen van het Kernprogramma, met een verrassend einde.

Foto: Jorrit ’t Hoen

Na een mooi bedank van de deelnemers aan begeleiders Joop Bos, Marjan Lont en docent André Dorée. Was het tijd voor het ceremoniële deel, de uitreiking van de certificaten. Gehuld in toga’s werden de deelnemers toegesproken met een persoonlijk woord. Een kroon op het harde werk.

 

Reageer

Ook interessant

  • Nieuws
  • Deel 1 Stress & veerkracht – Luc Boekesteijn Programmamanager Neerlands diep

We zien het regelmatig terug in het nieuws: Steeds meer mensen, tot ruim een miljoen Nederlanders per jaar, krijgt te maken met burn-out verschijnselen. Hoe is het gesteld met stress, overbelasting én veerkracht binnen de publieke bouw- en infrasector? Over die vraag maakt Neerlands diep een themaserie met experts en ervaringsdeskundigen. We trappen af met Luc Boekesteijn van Neerlands diep. Hij vertelt hoe het kennisnetwerk ondersteunt op de thema’s stress én veerkracht.

lees meer
  • Nieuws
  • Nd Teams 2018 over de geheimen van een gelukkig huwelijk

Broodjes in hartjesvorm, witte rozen op de badges van alle deelnemers, een kerk als locatie en de bruidsmars die speelt bij binnenkomst; Nd Teams 2018 verkeert in huwelijkssferen. Niet verbazingwekkend, want Paulien Timmer is op donderdag 25 januari de hoofdgast. In haar boek Lang + Gelukkig ontrafelt ze de geheimen van een gelukkig huwelijk. Tijdens Nd Teams 2018 onderzoeken de deelnemers of ze die ook kunnen toepassen in een meervoudige samenwerking.

lees meer
  • Nieuws
  • Samenwerken is angsten overwinnen – Leergeschiedenis Stationsproject Breda

Samenwerken klinkt eenvoudig maar het vraagt om lef en een lange adem, het opzij zetten van je ego en het prijsgeven van je angsten. Het is, kortom, hard werken, want samenwerken gaat nu eenmaal niet vanzelf. Marie-Claire Horden (ProRail), Pieter Akkermans (NS) en Bertwin van Rooijen (gemeente Breda) gingen een bijzondere samenwerking aan die ze in extreme mate doorvoerden. Tijdens Nd Teams 2018 vertelden Marie-Claire en Bertwin hun verhaal op het podium. De ervaring lieten ze eerder al optekenen in een Leergeschiedenis. 

lees meer