Hoe gaan zij om met onverwachte situaties? Een bezoek aan een gevangenis

  • 16 juli 2015
  • Jenny Kamstra

Projectmanager bij het Rijksvastgoedbedrijf, Erica de Jong, ging in gesprek met Marije Nijhof, manager veiligheid bij de gevangenis in Heerhugowaard. Ze spraken met elkaar over hoe zij omgaan met en inspelen op onverwachte situaties. Wat kan je bijvoorbeeld doen om uitbraken te voorkomen? Welke zwakke signalen kan je daarvoor opvangen?

Signaalgroep

Marije vertelt bijvoorbeeld over de signaalgroep die zij hebben ingericht. Daar bespreken ze met mensen van de werkvloer, het middenkader en het management, zwakke signalen die opgevangen worden. Daar verzamelen ze signalen en koppelen ze aan elkaar. Deze signaalgroep is een middel, naast onder meer een beveiligd gebouw en camera’s, om het onverwachte voor te zijn. Die signaalgroep heeft al mooie resultaten opgeleverd. Wat er in Heerhugowaard nog meer gedaan wordt en hoe het medewerkers ook sterkt in hun werkplezier en professionaliteit hoor je in het webinar. Veel kijkplezier!

Reageer

Ook interessant

  • Nieuws
  • Manifest versnelling verduurzaming bouw- en infraprojecten gelanceerd

Op 10 oktober was de dag van de duurzaamheid. Een passend moment voor de deelnemers aan het Nd lerend netwerk Duurzaamheid in projecten om hun gedeelde ambitie om de verduurzaming van bouw- en infraprojecten te versnellen, kracht bij te zetten door het aanbieden van een Manifest versnelling verduurzaming bouw- en infraprojecten.

lees meer
  • Nieuws
  • Het Programma Sluizen sluit aan bij Neerlands diep

Het Programma Sluizen sluit aan bij Neerlands diep. Een gesprek met programmamanager Rob Peschier: “Het zit ‘m in het samenwerkend vermogen en de drive van de mensen binnen dit programma. Het gaat hier om leren, slagen, betrokken zijn.”

lees meer
  • Nieuws
  • Professor Jaap Schaveling over systeemdenken in nieuw verdiepingsprogramma

Prominent systeemdenker Jaap Schaveling is geen onbekenden bij Neerlands diep. Tijdens drie webinars kan iedereen in het netwerk van Neerlands diep nader kennis met hen maken. Vijf verbeterteams gaan systeemdenken bovendien toepassen binnen een nieuw verdiepingsprogramma organisatiedynamiek.

lees meer