Compilatie 5.00 – 7.00: “Het was wat gezapig”

In deze compilatie een terugblik op de nachtelijke uren. Hoe fris is Ton nog? “Ik voel me nog redelijk alert.”

Hoe is het groepsproces in zijn ogen verlopen?

“We hebben er 10 uur over gedaan voordat we echt een ingreep durfden te plegen. Dat is weinig productief. Dus toch wat aanloopproblemen: we zijn te lief.”

https://vimeo.com/107156798

 

Compilatie 3.00 – 5.00: “Volgers, bedankt!”

Danny vertelt iets na 5.00 uur dat het zoeken is naar het vernieuwende in de oogst. Wat is de essentie van de vraag? “Waarom verloopt de samenwerking soms wel soepel, soms niet?”
Samenwerking is een voorwaarde om het doel te bereiken. Om 4.00 uur was er een Skype gesprek met Lu Wilson uit China. “Daaruit bleek dat dit in een dictatuur niet veel uitmaakt. In China wordt ook in projecten de guanxi, de saamhorigheid, gezocht. Dat zorgt ervoor dat de samenwerking heel anders verloopt dan in Nederland.”

Hoe verloopt de kennismaking met social media?

“Twitter heeft me verrast omdat daar toch de meeste respons op is gekomen. Dus volgers: bedankt!”

https://vimeo.com/107156795

 

Compilatie 1.00 – 3.00: “Ik heb het idee dat we de lijn te pakken hebben nu”

Over de helft! Denis kijkt terug op het 13e en 14e uur. Het eerdere gesprek met André Dorée heeft veel losgemaakt en werkt nog sterk door in de aanpak. Zo is er nu een voorzitter gekozen (Mariëlle) die de lead heeft.

Over het inhoudelijk vraagstuk zegt Denis: “we proberen structuur in onze data te krijgen. Daarvoor hebben we 11 topics bedacht waarnaar we alles kunnen structureren – om uit de hele brij die we hebben binnengekregen wat te kunnen maken.” Naast de inhoudelijke uitkomsten, zoekt de groep ook naar uitkomsten van het teamproces en van het social mediagebruik.

https://vimeo.com/107159061

 

Compilatie 23.00 – 1.00 uur: “Moeilijk om nee te zeggen”

Erica de Jong reflecteert op de uren van rond middernacht: “Wat mij is opgevallen is dat we veel prikkels krijgen, maar dat het moeilijk is om te focussen.” Zij denkt dat contact met allerlei mensen over de hele wereld vele kansen biedt, maar kan afleiden van het oplossen van het vraagstuk. “Veel adviezen zijn toch platgetreden paden.”

Ook in de tools moet je keuzes maken, merkt ze. Een telefoongesprek op speaker bleek moeilijk te volgen voor de zes deelnemers, laat staan voor de online volgers. Dan blijkt Skype toch een stuk handiger.

https://vimeo.com/107156029

 

Compilatie 21.00 – 23.00 uur: “Werken aan het recept waarmee je alle ingrediënten gaat verwerken”

De eerste 10 uur zitten erop. Wat is Ton het meest opgevallen tussen 21.00 en 23.00 uur? Het gesprek met André Doree had grote impact. De grootste twijfel zit bij Ton of het lukt om goede oplossingen te vinden voor het vraagstuk, en of zij straks alle ingrediënten in een goed recept kunnen verwerken.

Ton heeft het gevoel dat De Zes (te veel) geleefd worden door de online input. Daarom was een herijkmoment nodig, zo vonden de deelnemers. Nu is er een duidelijkere rolverdeling gekozen.

https://vimeo.com/107156799

 

Compilatie 19.00 – 21.00 uur: “Nog hartstikke fris, helemaal hyper”

Danny kijkt terug op een goed (off-camera) diner. Het daarop volgende gesprek met de vier ervaren projectmanagers vond hij waardevol. Hij zoekt nu vooral naar provincies en gemeentes om mee te doen in de discussie.

En wat betreft online? Skype en online mindmappen blijken nu het meeste waarde te bieden.

https://vimeo.com/107155020

 

Compilatie 17.00 – 19.00 uur: “Interessant die cultuurverschillen op Bonaire”

Nog 18 uur van de 24 uur te gaan. Wat is Denis bijgebleven? “Het gesprek met Etienne uit Bonaire: wat kunnen we leren van de samenwerking op Bonaire? De culturen daar zijn zo verschillend, dat afspraken niet altijd afspraken blijken te zijn.”

Denis is vooral actief op Twitter, dus hij ziet precies wat er binnenkomt. “En het blijft een uitdaging om een gesprek in 140 tekens samen te vatten.”

https://vimeo.com/107154838

 

Compilatie 15.00 – 17.00 uur: “We krijgen veel vragen, maar zijn op zoek naar antwoorden”

Nog 20 uur van de 24 te gaan. Hoe vindt Fred dat het gaat? “Er wordt spontaan heel veel hulp aangeboden, maar hoe beloon je mensen en hou je het netwerk actief? We krijgen veel vragen, maar we zijn eigenlijk op zoek naar antwoorden. Dat is wat teleurstellend, maar part of the game.”

In de afgelopen 2 uur is onder andere contact geweest met Hein de Jong, oud-medewerker van ProRail en expert op het gebied van value engineering, en Wim Leendertse van project Blankenburgverbinding.

https://vimeo.com/107154840

 

Compilatie 13.00 – 15.00 uur: “De koers is uitgezet”

In deze eerste compilatie een samenvatting van de eerste twee uur. Wat is er gebeurd, hoe verliep de start en welke acties zijn al uitgezet? Mariëlle vertelt als teamreflector op positieve wijze dat de koers is uitgezet. In deze compilatie o.a. Stijn Lechner, Vincent Maaskant, Ronald van den Hoff en de Belbin teamrollen test.

https://vimeo.com/107152366