Programmamanager Maarten Kraneveld vertelt: “Nd Projectpatronen is geen individueel leiderschapstraject, zoals Nd Brug of Nd Kern, maar ook geen teamleertraject, zoals Nd Teamleren of een Nd Spiegel. Nd Projectpatronen is meer een mengvorm, waarbij zowel individueel als in teamverband wordt geleerd én aan de slag wordt gegaan met echte praktijkvraagstukken. We starten met 12 projectmanagers die elk hun eigen praktijkvraagstukken en -dilemma’s inbrengen. We vragen hen gaandeweg het programma om een ontwikkelteam samen te stellen, bestaande uit een aantal sleutelspelers uit het deelsysteem dat ze willen onderzoeken en beïnvloeden. Deze ontwikkelteams worden onderdeel van het programma en trekken samen op bij het analyseren van patronen en bij het ontwikkelen en uitproberen van systeeminterventies om patronen te veranderen. Gedurende het programma reflecteren de projectmanagers en ontwikkelteams regelmatig op elkaars vraagstukken, analyses en voortgang, opdat er een lerend netwerk ontstaat van betrokken professionals die niet alleen de problemen voor hun eigen projecten op willen lossen, maar ook een bijdrage willen leveren aan het duurzaam veranderen van belemmerende patronen in grote bouw- en infraprojecten.”

Nieuwsgierig naar wat het nieuwe programma Nd Projectpatronen precies inhoudt? Lees hier meer over het programma