24 uur online: deelnemer Fred Rodewijk

  • 01 maart 2014
  • Steven van Luipen
Naam: Fred Rodewijk
Werkt bij: A15 Maasvlakte – Vaanplein, Rijkswaterstaat
Functie: Contractmanager
Leeftijd: 58

Fred Rodewijk

Je hebt toegezegd om mee te doen om je 24 uur onder te dompelen in het Amsterdamse, opgesloten nog wel. Moest je lang nadenken of je wilde deelnemen?

“Nee, eigenlijk niet. Ik vind het vooral een uitdaging. Wat ik het meest spannend vind? Dat de deelnemers elkaar niet kennen en dat je maar 24 uur hebt om een onbekende casus op te lossen. Om tot een goed resultaat te komen moet je weten waar de kracht van iedereen ligt. Omdat je elkaar dus niet kent, moet je eerst uitvogelen waar iedereen staat en dat onder tijdsdruk. Je wil natuurlijk wel tot een mooi resultaat komen, het is geen vrijblijvend theekransje. Zo sta ik er in ieder geval niet in.”

Jullie maken straks niet alleen gebruik van elkaars kennis, jullie mogen ook de computer inzetten. Maak je vaak gebruik van social media en internet?

“Eerlijk? Eigenlijk niet. Ik ben met mijn 58 jaar waarschijnlijk de oudste van de deelnemers en ben wel van het netwerken, maar niet per se via internet of via social media. Als ik met een dilemma zit ben ik eerder geneigd om met collega’s te bellen. Hier zie ik ook wel een persoonlijke uitdaging in; het gebruik van internet en social media voor kennisgaring. Bellen mag namelijk niet. Mocht ik blij verrast worden door het gebruik, dan wil ik het web zeker vaker inzetten in mijn dagelijkse werk.”

Wanneer is de laatste keer dat je hebt doorgehaald?

“Haha! Jeetje. Nou, ik kan het me eigenlijk niet meer heugen wanneer ik voor het laatst heb doorgehaald. O ja, toch! Ik heb een paar keer mee gedaan aan de Roparun, een nonstop sponsorloop van Parijs naar Rotterdam waar je met een team van 8 lopers de afstand overbrugt. Ik moet je dus helaas teleurstellen: een spannend verhaal over een nachtelijke stapavond met veel alcohol heb ik niet voor je. Om wakker te blijven zal ik vooral veel koffie drinken en als ik het niet trek, doe ik een hazenslaapje, ook als de anderen dat niet doen.”

Welke rol denk je dat je zult hebben in de groep?

“Ik denk dat ik voornamelijk iemand ben van de organisatie. Omdat we elkaar niet kennen zou ik aan het begin van de 24 uur graag met iedereen willen zitten om te kijken hoe we structuur aan de opdracht geven. In mijn werk als contractmanager is het samenwerken en motiveren van mensen vaak net zo belangrijk als het contract en de techniek. De kennis die ik hierover heb opgedaan, wil ik graag toepassen voor het behalen van een supergoed resultaat in de 24 uur die ons geboden is.”

Tot slot: hoe bereid je je voor op de 13de?

“Nou… het lijkt me in ieder geval handig om even een Twitter-account aan te maken. Ik geef regelmatig een training aan contractmanagers en deze week heb ik een groep jonge trainees adviezen gegeven waarvan ik het idee heb dat ze veel handiger zijn met media dan ik. Ik heb ze dus meteen om advies gevraagd! Dat leverde wel een paar ideeën op. En natuurlijk heb ik ze op het project gewezen zodat ik straks wel een aantal volgers heb.”

Volg Fred ook op Facebook en LinkedIn!

Reageer

Ook interessant

  • Nieuws
  • Nd Zomergast On Tour 2020

Heb jij de onlinesessies van de afgelopen Nd Zomergast On Tour gemist? Lees de synthese van professor André Dorée van de Universiteit Twente terug.

lees meer
  • Nieuws
  • ‘Participatie is serious business’

Het project Oostvaardersoevers beleeft eind juni een dubbele primeur: het is onderwerp van de eerste Nd Participatie Spiegel én van de eerste online Nd Spiegel van Neerlands diep. In drie korte sessies halen het omgevingsteam van het project en collega spiegelaars van andere projecten en organisaties veel nuttige adviezen en verbeterpunten op.

lees meer
  • Nieuws
  • Online leren in tijden van corona – en daarna

Neerlands diep draaide in coronatijden door. We schakelden vanaf medio maart in korte tijd over naar zo veel mogelijk onlineactiviteiten, raakten gewend aan het online faciliteren en leerden wat wel en niet online werkt. Voorlopig blijven we veel online werken en vallen we alleen terug op face-to-face als het echt nodig is. We ontwikkelen ons online repertoire intussen door en breiden onze gereedschapskist voor online leren gestaag uit. En we bouwen verder aan een toekomstvast en adaptief ontwerp van ons totaalprogramma, ook voor de periode na corona.

lees meer