Tweede editie Intern Opdrachtgeverschap start in januari 2015

  • 02 september 2014
  • Jenny Kamstra

‘Ik heb meer antwoorden gevonden dan ik van te voren ooit gedacht had. (…) Dit programma heeft mij erg geholpen om binnen mijn eigen organisatie te kunnen aangeven wat ik van hen nodig heb om mijn rol goed vorm te kunnen geven.’ Dat zei Yvonne Vijverberg, klantgroepmanager bij Rijksvastgoeddienst, na afloop van de eerste editie van het Programma Intern Opdrachtgeverschap.

Foto: Jorrit 't Hoen

Yvonne Vijverberg en Erik Wagener bij certificaatuitreiking eerste editie Intern Opdrachtgeverschap. Foto: Jorrit ’t Hoen.

De eerste editie is zo enthousiast door de deelnemers ontvangen dat we in januari 2015 met de tweede editie starten. Zo kunnen deelnemers van de nieuwe editie niet alleen leren van de ervaringen van de deelnemers uit het eerste programma, maar hen ook in persoonlijke ontmoetingen vragen stellen.

Maatwerk en nieuwe inzichten

Het programma Intern Opdrachtgeverschap heeft Neerlands diep ontwikkeld voor medewerkers, die de rol van opdrachtgever vervullen voor projecten die binnen hun eigen organisatie worden uitgevoerd. En die rol van intern opdrachtgever wordt in iedere organisatie anders ingevuld. Erik Wagener, directielid van het Waterschap Groot Salland: ‘Als intern opdrachtgever ben je vaak een van de weinigen in je organisatie. Het is een vrij eenzame rol. Wanneer je dan ineens een jaar lang tien collega’s hebt waarmee je van gedachten kunt wisselen en ervaringen kunt delen, dan geeft dat heel veel energie’.

Breed georiënteerd

In Intern Opdrachtgeverschap staan de praktijk en de ervaringen van de deelnemers centraal. Zo leert iedere deelnemer zijn of haar persoonlijke werkwijze te ontwikkelen, aansluitend op zijn/haar rol in de eigen organisatie. Maatwerk dus. Dit onder begeleiding van experts uit  de wetenschappelijke wereld en vakcollega’s uit de praktijk. Erik Wagener: ‘Het is een heel breed traject waarin alle aspecten van intern opdrachtgeverschap aan de orde komen. Je gaat dus niet alleen aan de slag met je eigen leervraag, maar je wordt ook flink bijgespijkerd in de moderne inzichten. En dat allemaal in een besloten en intieme sfeer waardoor je ook de zaken waar je echt mee zit in vertrouwen op tafel kunt leggen.’

Meedoen

Ben je geïnteresseerd en wil je weten of jij kan deelnemen aan de tweede editie van Intern Opdrachtgeverschap? Kijk hier voor informatie over hoe je kunt aanmelden en waar je aan moet voldoen.

Data bijeenkomsten

De data voor de bijeenkomsten van de tweede editie van dit programma zijn al bekend. De bijeenkomsten, een aantal inclusief overnachting, vinden op diverse locaties in het land plaats op de volgende dagen:

1.   15 en 16 januari 2015
2.   21 april 2015
3.   23 juni 2015
4.   18 september 2015
5.   17 en 18 november 2015

Meer weten

Contactpersoon voor het programma is Jaap Verkade. Hij is bereikbaar via jaap@neerlandsdiep.nl en 06-55 19 55 91. Kijk hier voor meer informatie over het programma Intern Opdrachtgeverschap.

Reageer

Ook interessant

  • Meer grip op projectsucces door (wederzijds) begrip

“De realisatie van bouw- en infraprojecten kent een lange en rijke traditie. Een traditie die ons terugvoert naar de ‘Law-codes’ van koning Hammurabi (Babylonië, 1750 v. Chr.) waarin de eerste beginselen en afspraken voor samenwerking in de bouw terug te vinden zijn. Het succesvol realiseren van bouw- en infraprojecten in de huidige dynamische en complexe omgeving […]

lees meer
  • Een digitale revolutie

Een digitale revolutie. We zitten er middenin. Ook in de publieke bouw- en infraprojecten. Ervan weglopen? Dat kan. Toekijken en aanschouwen? Kan ook nog. Maar voor hoe lang nog? Het nu beetpakken, omarmen en uitdragen van technologische ontwikkelingen, is de optie waar de deelnemers van Nd Digitaal Leiderschap voor kozen. Want, het meebewegen in een […]

lees meer
  • Anders samenwerken met je stakeholders in de Nd Opgave-impuls

In de Nd Opgave-impuls staat het werken aan een complexe opgave samen met het stakeholderveld centraal. Het programma helpt teams het veld in kaart te brengen, stakeholders uit te nodigen en collectief eigenaarschap te creëren rond een opgave. Vijf teams rondden het programma – tot dan nog de Nd Transitiechallenge – begin van dit jaar […]

lees meer