Projectbeheersing in de praktijk

  • 19 januari 2016
  • Jenny Kamstra

Moet je je als spoorbeheerder bezighouden met de ruimtelijke inrichting in een stad? Wat heb je aan instrumenten als probabilistische analyses als de werkelijkheid telkens anders blijkt te zijn dan de theorie? Hoe ga je om met belangenverschillen tussen project en moederorganisatie? Deze en andere onderwerpen kwamen aan de orde tijdens een Spiegel bij ProRail-project Spoorzone Delft. De eindrapportage is verplichte leesstof voor iedereen die denkt dat projectbeheersing appeltje-eitje is. Je vindt ‘m nu onze bibliotheek.

Stationshal Delft

Stationshal Delft

Reageer

  1. Eddie Rouwendal schreef:

    Projectbeheersing is mensenwerk en daarbij is het belangrijk om expertise in te huren, bv raakvlakmanager en/of omgevingsmanager. Meestal zijn dit mensen die bij een ingenieursbureau werken. In de Railinfra oa. Arcadis, Movares, Grontmij en DHV. mvg Eddie Rouwendal

Ook interessant

  • Meer grip op projectsucces door (wederzijds) begrip

“De realisatie van bouw- en infraprojecten kent een lange en rijke traditie. Een traditie die ons terugvoert naar de ‘Law-codes’ van koning Hammurabi (Babylonië, 1750 v. Chr.) waarin de eerste beginselen en afspraken voor samenwerking in de bouw terug te vinden zijn. Het succesvol realiseren van bouw- en infraprojecten in de huidige dynamische en complexe omgeving […]

lees meer
  • Een digitale revolutie

Een digitale revolutie. We zitten er middenin. Ook in de publieke bouw- en infraprojecten. Ervan weglopen? Dat kan. Toekijken en aanschouwen? Kan ook nog. Maar voor hoe lang nog? Het nu beetpakken, omarmen en uitdragen van technologische ontwikkelingen, is de optie waar de deelnemers van Nd Digitaal Leiderschap voor kozen. Want, het meebewegen in een […]

lees meer
  • Anders samenwerken met je stakeholders in de Nd Opgave-impuls

In de Nd Opgave-impuls staat het werken aan een complexe opgave samen met het stakeholderveld centraal. Het programma helpt teams het veld in kaart te brengen, stakeholders uit te nodigen en collectief eigenaarschap te creëren rond een opgave. Vijf teams rondden het programma – tot dan nog de Nd Transitiechallenge – begin van dit jaar […]

lees meer