Framing van het spoor – vanuit het perspectief van Hans de Bruijn

  • 11 februari 2019
  • Janine van Oosten

Nd Kern, het kernprogramma van Neerlands diep, is gericht op de ontwikkeling van senior projectmanagers die werken aan steeds complexer wordende projecten. Deze professionals werken vaak onder druk en omdat ze veelal aan projecten werken midden in de samenleving, liggen ze onder het publieke vergrootglas. Hans de Bruijn is hoogleraar bestuurskunde aan TU Delft. Hij houdt zich voornamelijk bezig met management en sturing van complexe besluitvormingsprocessen in de publieke sector. Tevens is hij verbonden als docent aan Nd Kern waarin hij regelmatig optreed over het thema framing. Hierover schreef hij ook het boek ‘Framing: over de macht van taal in de politiek’.

Hans de Bruijn – TU Delft

Sneeuw op het spoor

Begin februari schreef Hans in Trouw een krachtige column over framing. Op 22 januari j.l. was het een witte dag in Nederland. Volgens de ANWB de drukste avondspits ooit gemeten. Op het spoor ging het echter vlekkeloos. Pier Eringa, directeur van ProRail, gaf bij Eva Jinek tekst en uitleg waarom ervoor gekozen was om de dienstregeling aan te passen met de naderende sneeuw. Hij krijgt hier kritische vragen over, ondanks dat dit goed heeft uitgepakt en er geen problemen waren. Bekijk hieronder het hele fragment.

Pier Eringa bij Jinek

Hoe de baas van ProRail handig Jineks kritische vragen pareert

In zijn column van 3 februari in Trouw verdiept Hans in vier stappen welke keuzes Pier heeft gemaakt in zijn verhaal om de gemaakte keuzes goed te framen.

Column: Hoe de baas van ProRail handig Jineks kritische vragen pareert

Het is een besluit, zegt Eringa, dat genomen is door vakmensen – die verstand van zaken hebben. Van het weer. Van de rails. Van de treinen. Van de wissels. De bestuurders van NS en ProRail zijn er niet aan te pas gekomen. De staatssecretaris ook niet. Vakkundige professionals nemen dit soort besluiten.

Wat is de kracht van deze framing?

Een. Het is een besluit van professionals, niet van bestuurders. Voor professionals hebben we vaak symptahie, voor bestuurders en managers heel wat minder. Je luistert dus welwillend naar Eringa.

Twee. Het besluit wordt zo een puur technische aangelegenheid en daarmee min of meer vanzelfsprekend. Als zo veel vakmensen dit voorstellen, wie zijn wij dan om daarvan af te willen wijken?

Lees hier de hele column van Hans de Bruijn in trouw.

Met dank aan Anne Zwiers, projectmanager bij ProRail en deelnemer aan Nd Kern. Die Hans inspireerde om deze column te schrijven.

Reageer

Ook interessant

  • “Een startmotor voor ons team”: hoe Teamleren projectteams dichter bij elkaar bracht

“Het voelde als een cadeautje.” Met die woorden vatte een van de deelnemers de ervaring van Teamleren samen. Vier bijeenkomsten, verspreid over een jaar, waarin drie projectteams elkaar ontmoetten, samen leerden en elkaar gaandeweg inspireerden. Wat startte als een programma, groeide uit tot een betekenisvolle reis die ruimte gaf aan ontwikkeling, vakmanschap én menselijkheid. Aan […]

lees meer
  • Standaardisatie van masten en stations | praktijkonderzoek Henriëtte Nonnekens

Door de enorme opgave van de energietransitie wil TenneT sneller hoogspanningsmasten en -stations realiseren. Standaardisatie lijkt dan een logische versneller. Maar in de praktijk zag Henriëtte Nonnekens, lead Licensing bij TenneT, hoe weerbarstig die route is: “Het hoger management zegt: ‘Gebruik deze oplossing!’ terwijl projectteams vragen: ‘Waarom? Dit werkt niet voor ons.’” Precies die frictie […]

lees meer
  • Samen slimmer samenwerken: doorbreek tegenkracht in cirkels

Onderstaand artikel is geschreven door Ingrid Koenen van Mobilis Hoe voorkom je dat samenwerking vastloopt in een contract? Tijdens de masterclass ‘De onbedoelde tegenstrevers’ ontdekten projectmanagers van Mobilis en enkele opdrachtgevers in een rollenspel hoe snel ‘gedoe’ kan ontstaan – en hoe je samen uit die cirkel kan komen. De reacties waren positief: “Vaker samen […]

lees meer